Пока руководство проекта на форуме
Дата: 19.08.2018 20:52:34
Rebel__1 (19 Авг 2018 - 16:28): Но, но.... Но куриные камуфляжи, уголь, медь, гудки и "уникальные"
модернизации это новые возможности и перемены? Я что то думал что
перемены и новые возможности это новые режимы, новые глобальные
инвенты по типу РБ и КБ, глобалка для кланов, турниры, возможно
новые типы вооружения...
VasML (19 Авг 2018 - 16:29): Вообще то это ваша работа. По крайней мере в общих чертах. Не мы тут руководим развитием. И не мы направляем. Тем более 100500 раз вас просили - вы не делали, а потом спохватывались, но поздно. Откуда по вашему фраза "ЛестакаквсИгда"? Не стараниями же нашими, правда? Может через полгода окажется, что развитие в вашем понимании не соответствует моему пониманию и я тут время зря теряю. Может и наоборот. Но хотелось бы знать. А то будет "Что мы сами от себя с большим удивлением узнали..."
_Juno: Вот это уже звучит коструктивнее. Новые ресурсы - да, это
планомерное развитие клановых возможностей. Не понравившиеся вам по
дизайну камуфляжи - это, опять же, контент американской арки
кораблей. Нам жаль, конечно, что вам он показался китчевым и
малопривлекательным, но как уже писал Борис в одной из соседних
тем, игра не ограничивается только нашим регионом.
VasML (19 Авг 2018 - 16:29): Вообще то это ваша работа. По крайней мере в общих чертах. Не мы тут руководим развитием. И не мы направляем. Тем более 100500 раз вас просили - вы не делали, а потом спохватывались, но поздно. Откуда по вашему фраза "ЛестакаквсИгда"? Не стараниями же нашими, правда? Может через полгода окажется, что развитие в вашем понимании не соответствует моему пониманию и я тут время зря теряю. Может и наоборот. Но хотелось бы знать. А то будет "Что мы сами от себя с большим удивлением узнали..."
_Juno: Позволю себе с вами немного поспорить. Возможно, вы не
руководите развитием, но направление в том числе задают и игроки. И
одно дело - читать комментарии, в которых есть "а давайте сделаем
вот так", и совсем другое - "Нам ничего не нравится, сделайте
что-нибудь, мы не знаем как, но вы угадайте, это же ваша работа".
Вы, насколько я помню, руководите коллективом подчиненных. Вы же
наверняка даете им ТЗ и стратегию, а не говорите "ну ты там
разберись, что-нибудь сделай". Мы видим, что вы ждете глобальных
изменений, с одной стороны, а с другой, при малейших переменах
появляется масса недовольных отзывов. Это нормальный процесс, но в
таких случаях хочется все же видеть конкретику.
Пока руководство проекта на форуме