Альфа-тестеры. Сколько их?

BolshoyUh (01 Сен 2011 - 12:57): Разговор был не про вайн абсолютно и тем паче не о том, КАК надо тестировать и ЧТО надо тестировать.
А о том, что в глазах администрации неактивность на танкофоруме = "плохой" тестер.


BolshoyUh (01 Сен 2011 - 12:57): Хотя эти понятия ну вообще никак не взаимосвязаны.


BolshoyUh (01 Сен 2011 - 12:57): Даже если человек не набивал на танкофоруме посты сообщениями вроде: "жжошЬ!", "+1" и прочее, а создавал темы по танкам, то все равно, КАК это может служить показателем того, "хороший" тестер он будет или нет? И что человек вообще без регистрации на танкофоруме, скорее всего не попадет в АТ именно по этой причине.
Но по сообщению видно, кто получит письма счастья.


Griz (01 Сен 2011 - 13:14): Расскажу вам одну поучительную историю про тестеров.
Четыре года назад в нашей организации внедрялся SAP(R3). Я входил в "Проектный офис" - группу людей занимающийся адаптацией этой системы под нужды предприятия. Т.е. мы создавали интерфейс, отчеты и дополнительные модули для системы (Standart нас не слишком устраивал из-за специфики производства). Так вот, после подписания в "пилот", систему бросили на тест группе из 60 сотрудников (в компании свыше 3000+ ИТР), по основным направлениям. Их задача была элементарной: тестить работу, заводить "кривые" данные, прерывать работу отчетов и т.п., т.е по-сути трясти систему на вшивость, баги и устойчивость. Из этих 60-ти человек только 8 кто действительно выполняли свою роль, находя время копаться в системе по своим направлениям работы. Надо заметить, что все эти 60-тестеров получали 25% премию дополнительно на время пилота который шел почти год. А когда настал момент истины и пошел повсеместный переход на систему всей организации, на протяжении полугода большая часть отделов "попадала" на премию, т.к. физически не успевала вносить данные из за ошибок в системе, тех самых модулей SAP, что "игнорировались" при тесте оставшимися 52 сотрудниками.
Мораль, думаю, многие поймут сами. От себя же хочу добавить: тест - это работа, работа далеко не самая приятная. Когда мы полностью "допилили" систему в своей компании до рабочего уровня, эти самые 8 человек были приняты в штат консультантов по системе. Сейчас 2-е из них стали замами генерального