Ну и работка!))))

Sub_Octavian: Продолжая ИМХО. Я сторонник умеренного формализма. За "проведенное время", считаю, хвалить особо не надо, надо за результат. Если ты сидел на работе до ночи, но ничего толкового для игроков не сделал - твои проблемы. Если конкретные события были (например, стрим провел) или результат (разрулил проблему в ночи) - такое должно поощряться и финансово в том числе. По поводу реддитов - ну нет. На настоящий момент я бы сказал, что КМов, которым только по полиси всё подавай, почти не осталось ни в одном регионе  На реддите чаще всего пишу я, lordofdroid (EU-директор паблишера), tuccy (EU-продюсер), но там же и КМы пишут частенько из EU и NA (например, crysantos и x_radar_x). По поводу лида - в идеале - нет, это именно рядовой КМ. Тут вопрос подхода. Кто-то в индустрии видит отдел комьюнити как сильный лид + куча "роботов", но мне ближе видение "команда сильных и горящих игрой спецов, каждый со своей супер-способностью, и она работает над одним конкретным продуктом". Кто-то механики получше знает, кто с волонтерами умеет хорошо работать, кто на публике выступает отлично. Тут уж как выстроен отдел. Ну из личного опыта - чем сильнее твои подчиненные, тем лучше, ведь появляется время на то, чтобы делать новое, проявлять инициативу и пробовать доп. ответственность. А у подчиненных появляется вектор личного роста. И по-моему, результаты работы от этого только выигрывают. Всем так лучше.