Warunki pracy w WG - artykuł z rykosztet.info
Дата: 27.12.2017 19:17:01
_Patrol, on 27 December 2017 - 03:09 PM, said: Atamanie_, po raz kolejny próbujesz wciągnąć mnie w
dyskusję, która z mojego punktu widzenia nie ma sensu. Nie byłem
nigdy w biurze WG, więc nie mam pojęcia jak jest naprawdę, to wie
tylko Falathi, czy WG_Lumberjack, ja jestem zwykłym szarym graczem.
W każdym razie, jeśli faktycznie tam jest jak opisane w wiadomym
artykule to cóż, samo życie, życie w korpo.Falathi:
Ataman_, on 27 December 2017 - 03:15 PM, said: Jeżeli to akceptujesz i wzruszasz ramionami na takie
zachowania to Ci gratuluje jako człowiekowi. Własnie przez takich
ludzi jak Ty (co mnie zasmuciło i zdziwiło) w korpo tak jest. Ja
pracowałem w takiej instytucji ponad rok i uciekłem, bo wychodzę z
założenia, że do burdelu powinno się chodzić dla rozrywki a nie w
celach zarobkowych.Falathi: Ja tam nie widzę akceptacji dla takich zachowań, jedynie
stwierdzenie, że _Patrol nie wie, jak to wygląda na
miejscu.
Mówiąc z mojej perspektywy: w biurze w Paryżu takie numery nie mają miejsca i raczej by nie przeszły. A gdyby ktoś próbował, to mogłoby to się dla niego skończyć przed sądem.
Co do wzmiankowanej historii - nie wiem na pewno, jak wygląda sytuacja w innych biurach więc nie mam pojęcia, czy ta historia jest prawdziwa, czy nie. Być może nie, być może tak - natomiast na pewno firma nie powinna tolerować takich zachowań, bo są one szkodliwe i dla ludzi i dla firmy, zwłaszcza w dłuższej perspektywie.
Mówiąc z mojej perspektywy: w biurze w Paryżu takie numery nie mają miejsca i raczej by nie przeszły. A gdyby ktoś próbował, to mogłoby to się dla niego skończyć przed sądem.
Co do wzmiankowanej historii - nie wiem na pewno, jak wygląda sytuacja w innych biurach więc nie mam pojęcia, czy ta historia jest prawdziwa, czy nie. Być może nie, być może tak - natomiast na pewno firma nie powinna tolerować takich zachowań, bo są one szkodliwe i dla ludzi i dla firmy, zwłaszcza w dłuższej perspektywie.
Warunki pracy w WG - artykuł z rykosztet.info














