CODEX писал(а):Guest писал(а):Лично я бы хотел что бы набирали грамотных специалистов, действительно искали и приглашали, а не по блату устроили и все нормально жизнь удалась.
Дак вот если специалиста знают и за него могут поручится это и означает что он грамотный, а если за него никто не может поручится как вы опередите грамотный он или нет?
Как в штатах, испытательный срок на это есть, и спецов ищут сами, а не ждут когда к ним кто то придет, и зарплату дают такую что работать хочется, а не по кафешкам шататься как у ВГ, 11ть человек работает(3ре над хеваком, 2дизайнера, 2програмиста, 1 исторический консультант, 2 работают с армией бетатестеров, 1 уборщица), а 989 рекламой занимаются.
в маркетинге у них более 5000, а не 989 )
сами признавались в каком-то интервью. а анд игрой в сумме работает человек 40, над программной частью менее 10
