Т95

obsa (11 Апр 2012 - 11:37): у меня стойкое ощущение, что либо:
1. У них нифига нет програмистов. Пар человек горбят и всё
2. У них отстойные технологии, не позволяющие увеличить скорость разработки. Смотрим новую microsoft visual studio, там язык очень усложнен, но человек, который его знает, в разы быстрее будет программировать , чем на каком-нить делфи.
3. У них отстойные программисты.
4. Маркетинговая политика. Плевать на будущие вложения, о них можно позаботится в будущем, главное сиюминутная выгода.
5. Из 4 пункта. Маркетинговый отдел строит такие планы, что отдел разработки выполняет только планы по высасыванию денег, увеличение разнообразия игры, имеет приоритет наименьший.
Кстати, есть ещё один пункт. Очень значительный. Планы по работе у разрабов ВСЕГДА не выполняются. Либо у них проблемы с планированием, либо проблемы с исполнением.
Одна фирма и столько проблем, за границей она бы уже загнулась.
Ересь про наш менталитет всего лишь ересь. Мы живем не в 80 годах. Мы уже очень сильно похожи на европейцев, лет через 20-30 ты не заметишь особой разницы. У нас у всех будут рыночные взгляды на жизнь.
Вежливость всегда нужна, даже сейчас, я работаю, вот с соседним отделом по работе с клиентами, учат быть всегда вежливыми, с кем бы они не работали, уметь убеждать людей вежливо, так чтобы они всё поняли. На заводе я работал в отделе логистики. Я как-то послал перевоза, деньги они там вымогали, так ко мне пришла нач. отдела продаж и спросила какого хера, я послал клиента? Хотя, на самом деле, это я был клиентом. Я подумал и понял, что она права. Вежливость помогает против всех.
Даже, если человек спрашивает в 10 раз, ему обязаны ответить тоже самое в 10 раз вежливо. По сути дела, человеку сидящему на связях с общественностью, по барабану что отвечать и сколько раз, работы у него всегда будет много. Работа есть работа, а любую работу нужно делать хорошо, иначе минус премия.